LA IDEA CORRECTA PUEDE CAMBIAR LO QUE UNA ORGANIZACIÓN CREE POSIBLE

Muchas decisiones empiezan antes de que exista un plan. Empiezan cuando alguien descubre una posibilidad que no había considerado.

Esa es la parte de mi trabajo que más me interesa. Una organización puede llegar a una conversación con un problema definido y salir con una forma nueva de entenderlo. Puede escuchar a un deportista, una científica, un emprendedor o un pensador y reconocer en su experiencia algo que necesita para avanzar.

No todas las ideas producen una transformación. Para que una tenga impacto, debe encontrarse con una pregunta relevante, una audiencia dispuesta a escuchar y líderes capaces de llevarla a la práctica. Crear ese encuentro requiere conocer tanto a las personas como a las organizaciones.

Después de años de trabajar con referentes y empresas en América Latina, sigo creyendo en esa posibilidad: conectar a una organización con la idea correcta puede cambiar lo que esa organización cree posible.